Mauris El Instituto Colombiano de Aprendizaje “INCAP” nace en el mes de junio de 1986 en la ciudad de Ibagué, cuando un grupo de ex instructores del SENA que habían laborado para esta y otras Instituciones especializadas en Educación para el Trabajo, decidieron crear una Institución con una nueva propuesta educativa, apuntándole a la calidad de la formación y excelencia en el servicio prestado. A continuación, en orden cronológico, reseñamos los aspectos más importantes en el desarrollo del INCAP.

MEn el barrio Belén de la ciudad de Ibagué, un grupo de 62 estudiantes comenzaron clase en una casa alquilada, con cuatro aulas, cinco profesores, una secretaria académica, una secretaria de Dirección y un Director (Dr. Jairo Lesmes Salazar), se dio inicio a la labor del Instituto Colombiano de Aprendizaje “INCAP”.

El INCAP contaba con más de 300 estudiantes y ocho programas técnicos laborales aprobados. Este mismo año, inició actividades en la ciudad de La Dorada en convenio con la Escuela Sucre.

Iniciamos actividades en Bogotá en la sede de Chapinero Av. Caracas N° 63 – 66 y se dio comienzo a un periodo de transformación y desarrollo para el INCAP, que es actualmente una de las instituciones de EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO más reconocidas de Colombia, a pesar de sus pocos años de existencia.

Desde 1989 a 1997 se crearon sedes en las ciudades de El Líbano y Espinal en el Tolima y Neiva en el Huila. En 1997 se inició la construcción de la actual sede Chapinero en la Av. Caracas N° 63 – 66. Esta construcción académica fue concebida como un Campus centrado en escenarios de aprendizaje adecuados e interrelacionados para los programas técnicos y la persona, en un área de 2.026 metros cuadrados.

Iniciamos actividades en la nueva sede del Centro Cra. 5 N° 20 – 08 en Bogotá y se adjudicaron mediante contratos de franquicia las sedes de Ibagué, Neiva, La Dorada y El Espinal.

Implementamos el proceso de certificación de calidad de todos nuestros procesos, mediante la norma ISO 9.001 versión 2000, obteniendo el certificado SC 3913 – 1 otorgado por ICONTEC. Reconocimiento del SENA para la mayoría de nuestros programas técnicos, lo que permitió a nuestros estudiantes acceder al contrato de aprendizaje y contar hoy con cerca de 420 empresas patrocinadoras y 850 aprendices.

En 2007 se creó la División Salud e inicio actividades la sede Centro, construida para este fin, en la calle 21 N° 4 – 79, adscrita a la Regional Centro, con 3 programas en esta área: Auxiliar en Enfermería, Auxiliar Administrativo en Salud y Auxiliar de Farmacia. Durante el año 2007, se construyo la sede de división salud de la Regional Chapinero, Calle 64 N° 13 – 53 que inició actividades en enero de 2008

Actualmente, más de 10.000 metros cuadrados de construcción albergan cerca de 15.000 estudiantes, en 4 edificios especialmente diseñados para las actividades académicas y dotadas con tecnología de punta, con amplios espacios de esparcimiento y salones de clase.

VALORES

Apertura

Vemos el muindo con apertura buscando la felxibilidad y la adaptabilidad al cambio con sentido critico.

Transparencia

Impulsamos la creación de las relaciones sólida y transparentes con nuestra partes interesadas.

Excelencia

Nos encanta servir,sobresalir,innovar y desafiar el entorno a través de la excelencia de nuestras solouciones.

Award

MEGA 25

1
propósito General
Creamos y transformamos Servicios académicos innovadores y calidad, apasionados por el desarrollo del proyecto de vida de la comunidad.
2
Sueño
Ser una intitución educativa:
- Tenológica
- Digital
- Adaptativa
- Referente en el mercado local y latinoamericano.
3
Pricipio del desarrollo
- Marca de Alta Calidad
- Enfoque Analítico
- Uso exhaustivo Tecnología
- Globalización del servicio