Nuestros principios estan fundamentados en:
Responsabilidad. Cumplir con el deber de asumir las consecuencias de nuestros actos.
Excelencia. Es el conjunto de prácticas sobresalientes en la gestión de una organización y el logro de resultados basados en conceptos fundamentales que incluyen: la orientación hacia los resultados, orientación al cliente, liderazgo y perseverancia, procesos y hechos, implicación de las personas, mejora continua e innovación, alianzas mutuamente beneficiosas y responsabilidad social.
Calidad. Grado en el que un conjunto de características inherentes cumple con los requisitos.
Compartir. Participar de algo no material con otro u otros, particularmente de experiencias, formas de pensar, gustos, etc.
Lealtad. Es fidelidad al compromiso de defender lo que creemos y en quienes creemos, en los buenos y en los malos momentos.
Justicia. Ser justo es ante todo comportarse de una manera ajustada o adecuada a la naturaleza del ser con el cual se entra en relación, respetando en la práctica los derechos que de esa misma naturaleza se derivan. Todo hombre tiene derecho a que los demás le traten como hombre y a su vez cada hombre tiene el deber –un deber de justicia– de tratar como hombres a los demás. En ese ajuste o adecuación del comportamiento interhumano estriba radicalmente la justicia que se debe dar entre los hombres. Pero todo ello presupone otra clase de ajuste o adecuación: el consistente en la objetiva igualdad entre los seres humanos, por muchas que puedan ser sus diferencias.
Solidaridad. Relación que hay entre personas que tienen un interés común y las hace respetarse y ayudarse unas a otras.
Respeto. Es aceptar y comprender tal y como son los demás, aceptar y comprender su forma de pensar aunque no sea igual que la nuestra. El respeto consiste en el reconocimiento de los intereses y sentimientos del otro en una relación.
Dignidad. Es un atributo de los animales superiores, descansa en su racionalidad superior al resto de los animales y en su poder creador,, pues las personas pueden modelar y mejorar sus vidas mediante la toma de decisiones y el ejercicio de su libertad.
Igualdad. Es una forma de justicia social que propugna que un sistema es socialmente justo cuando todas las personas potencialmente tienen básicamente las mismas posibilidades de acceder al bienestar social y poseen los mismos derechos políticos y civiles.
Satisfacción. La satisfacción es el cumplimiento de los requerimientos establecidos para obtener un resultado con un cierto grado de gozo para un individuo.
Sentido de pertenencia. Es considerarse y sentirse parte de un grupo.
Mejoramiento continuo. Actividad recurrente para aumentar la capacidad para cumplir los requisitos.
Integridad. La integridad como cualidad personal, se refiere a la total o amplia gama de actitudes poseídas. Una persona íntegra es aquella que no se queda en una sola actividad, sino que se mueve por las distintas áreas del conocimiento.
